我的先生在台灣玻璃工業股份有限公司鹿港廠已任職好幾年了，剛開始進入公司時，公司的福利開的非常優厚，不管是績效獎金和夜點費發放，甚至年終獎金保障二個月…等，讓一般小家庭都足以生活，可是在最近這一至二年這段期間，公司將員工的績效獎金縮水，更過份是把中班原有的夜點費不予以給付，並將大夜班的夜點費砍半，最後在這二年來的年終獎金縮水為一個月半，與當初保障二個月相差甚多，許多人在無法負荷薪水逐漸減少與福利減少下，苦不堪言，最後由38位員工發起工會自助，在最近想要成立工會的壓力下，與公司請訴要求回覆該有的福利，畢竟社會的不景氣已逐漸復舒，公司對外也宣布一直都有賺錢，在大陸也設廠許多，在台灣玻璃的官方網站上，公司簡介裡強烈的說明經營政策『以先進技術，優良品養，合理價格，完善服務，建立客戶良好關係，達到滿意顧客，報酬股東，照顧員工，貢獻社會。』在此照顧員工這句話在基層員工看來變得更加的刺耳，的確公司所謂的照顧員工只有拘限在於管理人員。公司在外不斷設立良好形象，做公益捐錢，但在內卻不斷壓榨基層員工，縮水各基層員工福利薪資，這就是台灣玻璃的真實狀況。目前員工為了成立籌備工會，不斷受到公司的壓力、威脅、恐嚇下，實在是辛苦又艱難，連原本勞工局該有相挺的態度似乎好像也受到公司的收買或撫平，讓這些基層的員工真的是走投無路。依工會法條例中規定，當工會卡交到勞工關係局，官員會用公司送交的僱員名單來核對工會卡上的簽名，以確定工會是取得多數工人的簽署，公司會知道有多少員工簽署了工會卡，但不會知道那個員工簽了卡，可是最後公司還是知道了工會簽署的員工名單，並且時常對這些員工加以威脅、恐嚇；另外原本在7月底應該要成立的工會，也被勞工局延至到8月份；除此之外，工會條例中也有規定到公司不得拒絕雇用參加工會之勞工，可是就在昨天7/24(六)將組織工會的會長予以沒有任何理由而裁員，實在是違背工會法的精神，壓柞員工不成變向裁員，一一都與工會法相衝，而且勞工局並未予以協助跟幫忙，現在這些員工為了自己的福利，已決定明天7/26(一)前往台北勞工總局去申訴，因為他們已知道目前接觸的勞工局應該早已被收買，無法再為他們服務了，這就是現在社會基層員工與大企業無法對抗與被犧牲的真實情況，一個算是百大企業的公司-台灣玻璃工業股份有限公司，在社會大眾面前光鮮亮麗，在工廠員工面前卻是如此的吸人血啃人骨啊!所以我想為我的先生與這些辛苦的基層員工們設訴，台灣玻璃表面功夫了得，私下壓柞基層員工福利，阻止員工為自己福利作爭取動作，這跟披著羊皮的狼有何不同呢？

馬先生該不會騙我們這些小老百性吧,現今法院規定刑事要檢察官才能呈法庭給法官判決,但問題是現今有很多檢察官本身也有很大問題,只會辦小百老姓,幫大官脫罪,小老百姓告官,就給耍手段故意未偵辦就結案就是把您吃案了,就種壞手法未偵察就結案,不然就裝呆不會偵察,以台中地檢署偵辦案件,就非常明顯圖利大官,連台中巿衛生局也只會查辦小診所動不動要人停業還把人報上新聞,但對於自己衛生局局長卻協助台中榮總偽造和串聯,硬是幫大機關圖利一干優勢一干人就如現今台中榮總這些大官,明明出刑案傷到自己下屬,還偽造病歷誣稱人家精神疾,強制住院,連檢方都可串聯大官吃案,有圖利他人之嫌,我們小百性怎辦,所以馬先生廉政署該不會只是雷聲大雨點小吧,辦大家吧..請問何時成立,地址在那裏,還有請貴單位建議馬先生不要把政風室那些人列入新機構內,因確實很多是不良品,以免壞了馬先清廉..謝謝

我想問嘉義15元雞肉飯在哪裡

可以給我地址嗎?

晚上有看見嘉義火雞肉飯新聞,火雞肉飯只要15元 味噌湯只要10元 請問地址是在那裡???

您好:我常看貴　公司新聞，請告知'染髮'店名及電話.謝謝