林婷儀留言給 新聞 (2018-01-08 13:04:13)
想投訴一件非常不公義之事,希望能藉由媒體的報導讓正義伸張
近日因勞基法修改,勞資雙方鬧得沸沸騰騰,新制認為資方會自律
但事實卻是資方欺負勞方太甚,當然相信還是會有自律的資方,不過真的少之又少,尤其位於台灣中心的南投,觀光產業興盛,但勞資糾紛卻不斷。
以下為投訴簡述:
南投縣知名觀光景點「紙教堂」,隸屬於新故鄉文教基金會,以善待青蛙蝴蝶,復育生態,重建社區等公益聞名,實為壓榨員工,勞基法違很大,工作場所未設置打卡設備,未清楚擬定勞動契約員工、加班無上限,無合法理由資遣一對父母皆為身障人士且領有低收入戶的一對夫妻。
陳氏夫妻指控,紙教堂顏執行長一開始告訴他們因為公司虧損需要資遣員工,承諾他們只是被資遣的第一波,之後將會陸續資遣其他員工,
詎料,一切都是謊言,陳氏夫妻在勞工局協助下,要求紙教堂提供虧損證明,及出勤紀錄,紙教堂顏新珠執行長得知陳氏夫妻尋求勞工局勃然大怒,指責陳氏夫妻如此行為會為公司帶來損失,威脅將不給資遣費改以開除,反被陳氏妻子質問:到底造成甚麼樣的損失?
紙教堂顏執行長才改口由於紙教堂輕食區衛生抽查有小缺失,所以要開除二人,衛生抽查期間,陳氏夫妻兩人皆在不同部門,在紀念品部門值班的陳氏妻子喊冤,卻硬是被紙教堂內部的連坐法一併資遣,為教訓尋求勞工局協助的陳氏夫妻,紙教堂顏執行長也於當日,立即下架陳氏丈夫以個人名義於紙教堂紀念品門市委賣的紙教堂客製商品,一夕斷絕陳氏夫妻所有經濟來源(有錄音存證)
陳氏夫妻多次與紙教堂協調是否能至少讓現有商品售完再下架,紙教堂避而不談,紙教堂如此惡劣行徑,不只違反勞基法,更違反民法嚴重簽害到陳氏夫妻的財產及名譽,最終陳氏夫妻寄出存證信函,沒錢請律師只好自行撰寫訴狀遞交法院。
附件連結為相關資料,若媒體朋友有興趣
歡迎與我聯繫,目前尚未在網路公布此事
我願意提供更多所需資料
我和我先生皆為當事人,我們願意接受採訪
聯絡人:林小姐
電 話:0982-106-874

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管理員回覆 (2018-01-08 14:45:34)
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